衢州职业技术学院继续教育学院
关于实施社会培训工作项目化管理办法的通知
衢职院继发〔2019〕18号
各二级学院（部）、有关单位：
为进一步落实学校服务地方的办学理念，提升服务地方的能力，推动继续教育转型发展，增强培训资源开发整合能力，推动培训理念、培训内容、培训方式和培训格局的全面创新，促进学校社会培训工作质量和实效的全面提升，经研究，决定从2019年开始实施社会培训项目化管理，现将相关事宜通知如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和衢州市委市政府“1433”发展战略体系，遵循“以人为本、按需培训”的原则，坚持政府推动、社会参与，多渠道、多层次、多形式地开展各级各类创业创新、技能提升和新型职业农民培训工作。通过实施培训项目化管理工作，择优认定培训项目，打造社会培训精品项目，切实提高劳动者素质技能，为“活力新衢州、美丽大花园”建设作出更大贡献。
二、组织领导
学校成立继续教育工作领导小组，对学校继续教育工作进行总体指导，继续教育学院作为学校社会培训工作具体管理机构，负责受理项目申报、项目认定、进度管理、绩效评估等工作。
三、管理流程
1．申报单位。各二级学院和学校在编教职工（不含继续教育学院）都可以作为培训项目负责人组建团队申报培训项目。
2.需求调研和项目经费。培训项目负责人通过调查摸底，梳理、讨论所征集的需求信息，实现对项目需求特点的准确把握，为培训的实施提供系统可靠的资料，撰写培训需求分析报告，落实项目开展所需的经费。
3．项目申报。培训项目负责人拟举办的各类培训项目，包括高技能人才培训、再就业人员培训、进城务工农民培训、农村实用人才培训、复员退伍军人培训、大学生创业创新培训、市民文化素质培训、健康卫生、环境整治培训等，培训前必须进行项目申报。培训项目申报的内容主要包括：培训项目实施的必要性和可行性分析、经费来源、项目名称、实施时间、场地设备、计划进度、成本测算、绩效措施等。通过明确培训项目的各项内容，有效提高培训项目的设计质量，增强培训项目的合理性和实效性。
项目申报需提供以下资料：（1）培训需求调研报告；（2）《衢州职业技术学院社会培训项目立项及经费测算说明》。
3．项目论证。由继续教育学院组织相关专家组成评审小组进行论证，择优认定培训项目，签订培训合同后，由各项目负责人按计划组织实施。
4．组织实施。继续教育学院负责各培训项目的综合管理，通过训前审批、训中督查、训后考核等方式，对培训项目实施进度、完成质量、经费使用、后续服务等情况进行动态管理和监督。承担项目管理的项目负责人或二级学院为培训项目实施主体，对项目的申报、计划实施、学员招生、培训日程管理事务和资金使用负责，培训结束后提供台账材料及时存档。
5．绩效评估。每个培训项目实施完成后，项目负责人须填写《衢州职业技术学院社会培训项目绩效评估报告》,继续教育学院将通过调查、回访，对培训质量、学员满意度等情况进行汇总分析，也可委托第三方社会培训评价组织进行，形成项目总结评估报告，并根据评估情况报销培训支出经费和奖励。
四、经费管理
1.项目负责人面向社会开展的收费培训项目需物价部门审批的，由继续教育学院会同计财处负责办理收费许可。所有的社会培训项目收费必须按规定缴入或汇入衢州市财政局非税收待清算专户，严格禁止个人收取培训费用，严格收支两条线管理。
2.学校提取培训费总额的10%作为管理费，用以支付必要的学校场地、水电、设备使用费用（不含特殊场地、专用设备），管理费的下限不低于2000元。
3.与培训相关的各项经费支出（如授课教师课时费、车旅费、培训学员住宿学习考察费、伙食费、场地费、教材资料费、相关证书认证手续费、工本费以及培训所需人员劳务费用等）统一由项目负责人管理，经继续教育学院审核后，严格按照学校财务管理规定报销发放。
4.培训项目的成本计算不含校内在编教职工劳务报酬。
5.培训项目实施完成后，根据绩效考评，项目负责人可以在结余经费中按照一定比例提取奖励。结余经费在3万元以内的按50%提取，3-10万元超过3万元部分按30%提取，10万元以上超过10万部分按20%提取。奖励额度和在编教职工劳务报酬总和的上限为项目经费结余的70%。
6.项目负责人委托继续教育学院组织实施的培训项目可以提取培训款总额的5%作为奖励。
五、本办法自2019年4月1日起施行，由继续教育学院负责解释。
附件：
1：衢州职业技术学院继续教育社会培训项目申报表.doc
2：衢州职业技术学院继续教育社会培训项目绩效评估报告.doc
衢州职业技术学院继续教育学院
2019年6月3日
